天管集团始终致力于吸引、激励和用好人才，持续完善薪酬考核体系建设，提供具有市场竞争力的薪酬福利，激励员工充分发挥潜能，实现集团公司在世界钢管行业的领先地位。

　　天管集团对经营管理人员按经营业绩和重点工作考核指标，实行一人一策的考核分配制度。按照岗位价值和个人技能差别化，对一般管理、技术和操作人员实行岗位技能工资制，建立了员工收入与岗位、个人贡献和企业效益直接挂钩的薪酬分配体系。对科技研发人员实行能级工资制，体现优秀员工的卓越能力和突出贡献。

　　天管集团为员工提供优厚的福利待遇，体现集团对员工的关爱和激励。按照国家、市保险政策要求，建立健全员工保险体系，依法为全体员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金，以及意外伤害保险等核心福利。此外，为解除员工后顾之忧，集团还提供上下班交通、工作午餐、体检、大学生无息购房借款、接种疫苗以及教育培训、带薪休假等福利措施。